무엇인가
야간 근무는 모든 사람에게 적합한 것은 아닙니다. 혼자 있는 것을 마다하지 않고 고립된 환경에서 비판적으로 생각할 수 있는 특정 유형의 근로자가 필요합니다. 그러나 적합한 근로자에게는 많은 이점이 있습니다. 일반적으로 야간 근무를 하는 사람은 주간 근무자보다 더 많은 급여를 받습니다. 이는 주로 회사에서 표준 운영 시간 외에 추가 노력을 기울이고 일할 의향이 있는 사람을 찾기 때문이며, 이는 비용이 많이 들 수 있습니다.
또한 야간 근무의 특성상 일상 근무보다 위험과 집중 수준이 더 높습니다. 이런 식으로 경력을 쌓고 도전을 두려워하지 않는 직원에게 좋은 선택이 될 수 있습니다. 호텔과 레스토랑, 운송, 유틸리티(가스 및 전기), 제조 및 의료를 포함한 경제의 많은 부문에서 야간 근무를 활용합니다. 후자의 경우 야간 근무자는 병원 응급실과 간호 및 의료 서비스에서 찾을 수 있습니다.
교대근무와 야간근무는 일반 주민에게 기본 서비스(전기, 물, 가스)를 공급하는 것과 같은 24시간 활동을 보장하고, 발전소, 야금, 화학 산업과 같은 기술적 제약을 해결하고, 공장과 운송 시스템과 같은 기업의 생산성과 경제적 수익성을 개선하는 데 중요합니다. 교대근무와 야간근무를 포함한 업무 조직은 국가 및 지역에서 해당 국가의 법률, 단체 또는 근로자 협정, 규정에 따라 규제됩니다.
야간 근무란 무엇인가?
예를 들어, 유럽에서는 제4차 EU 근무 시간 지침(“근무 시간 조직의 특정 측면에 관한”)에 야간근무에 대한 조항이 포함되어 있습니다. 그러나 이러한 지침은 ILO C171 및 R178 지침보다 덜 자세합니다.
남미에서는 상점, 대형 슈퍼마켓, 하이퍼마켓의 영업 시간이 크게 확대되고 24시간 응급 서비스를 제공하는 사립 및 공립 병원이 늘어나면서 교대근무와 야간근무 사용이 빠르게 증가했습니다. 최근 몇 년 동안 가축 사육 및 재배, 대규모 농장의 집약화로 인해 농업 분야에서 교대근무와 야간근무가 더욱 일반화되었습니다.
야간근무의 경우 마지막으로 고려해야 할 점은 소규모 직원 그룹이 참여하는 경향이 있어 다른 동료와의 상호 작용이 줄어들 수 있다는 것입니다. 이는 산만함을 피하고 더 집중된 환경을 제공하는 데 도움이 될 수 있으므로 일부에게는 유리할 수 있습니다.
또한 교대가 야간이면 드나드는 손님과 의뢰인이 적어 생산성에 도움이 될 수 있습니다. 그리고 자녀가 있는 경우 학교가 끝난 후 자녀를 데리러 가고 낮에 심부름을 하는 것이 더 쉬워질 수 있습니다.
